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四川省卫生计委在仪陇县人民医院开展人才调研督导工作

2018-08-07 21:17:20 来源：嘉陵江在线

2018年4月25日，省卫计委人事科教处长方晓明等一行七人来我县开展卫生计生人才调研督导工作，会议在我院举行。

会上，县卫计局长李成武代表我县汇报卫生人才队伍建设情况：各医院通过自身的努力，到医学院校参加双选会引进高学历人才，特别是县人民医院引进了一名华中科技大学毕业的神经外科博士，实现了我县博士0的突破。我县现有卫生人才基本上能满足病员的需求。但从全县卫生人才总量来看还是不足、人才队伍素质不高、人才配置不合理、人员进入机制不畅四个方面的主要问题。建议通过3-5年的努力，在全县卫计系统初步建成“人员结构优化、综合素质优良、学科梯队健全”的医疗卫生人才队伍。重点培养一支德才兼备的学科带头人队伍、一支有创新能力和发展潜力的优秀中青年骨干队伍和一支素质较高的医疗机构经营管理人才队伍。

阚院长就我院人才工作作出汇报：提出人员与人才总量偏少、人员与人才结构不合理、人员与人才引进难、留人难四个方面问题。建议卫计委在医院人员职称晋升政策上给予倾斜、在科研项目上给予基层医院一定支持，并继续加大城市大医院帮扶基层医院的政策，为基层医院定点培养人才。

另外，县中医院、县妇幼保健院、县疾控中心就卫生人才缺乏、单位缺少编制、职称岗位晋升难、人员规培影响单位“上班荒”等共性问题进行汇报。方处长作答，他指出要正确使用、管理和评价人才，把握人才规律，医疗卫生人才成长周期长，持续教育时间长，目前人才评价主要靠职称，实质是待遇政策，并提出在五年后，县级医疗单位的事业平台、收入都会发生巨大变化。（胡仁英）

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